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最好的文档是代码 [sign][img align=left]http://www.lvye.org/uploads/lvyebb/1359401.gif[/img][/sign]

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支持jungle [sign][img align=left]http://www.lvye.org/uploads/lvyebb/1359401.gif[/img][/sign]

一休哥哥

casiopea

有了文档可以让你更容易看懂代码,如果光有代码,那看起来太累了

比如数据库的设计文档,从代码中去看,我想看的人会疯掉的

ingrid

看了以上这么多帖子，我真的是这样的感觉。

绿野的开发真的需要这么复杂吗？
在绿野我觉得需要什么改进，铁杆或者委员会通过，技术人员确认能否实现，做就可以了。
绿野从最开始的架构到现在的架构，包括绿野广州他们使用的新的架构（虽然样子一样，可是里面却是完全不同啊），促使技术人员作出变革的不仅仅是对绿野的责任，也是而且更多的是对于自我技术水平一种实现的欲望。

而且我不知道目前的目的是什么，重新开发，还只是简单的维护？
如果是前者，参看一下lvye广州的架构，1到2人；如果是后者，一人足以。如果都不要，要重起炉灶，应该有一个技术的核心人员来领导，也就是1到2人的事情。但是绝对不是每天投入一点时间，几个人每人负责一点工作就可以搞定了。而且有必要吗？

反正绿野的工作量就只是一两个人的工作量，找太多人并不是个好选择。

而且恕我直言，你的分类中前面一类工作人员在绿野从来不存在过，难道你们的想法不需要通过表决来实现的吗？通过表决了就可以直接交给技术人员了。

希望外行领导内行的事情不要发生在绿野的技术环节，希望mudplayer慎重考虑自己的能力是否适合这个你不了解的技术领域。把工作交给真正合适的人，而不是一定要表现自己不适地的热情。至少我觉得紫瞳都比你合适，至少他对于我们的系统还比较了解。

请相信，某些工作热情和水平同样缺一不可。

请仔细考虑一下吧，你有合适的地方可以发挥才能却因某种原因坚决地不肯参与；却因为这个位置不参与某些“政治”而考虑。

在我看来，网站面临的潜在危机从来都不在技术上面，以目前的访问量，完全没有彻底改变的必要，即使要实现“实名制”或用户分级都可以通过改造完成。所以真的不了解现在你的倡议到底为什么。

太了解绿野，只是说一些心里话，至于能不能说服当事人，我不报太大希望。

mudplayer

所以，如果我的能力不适合这个领域也没关系，最多就等于没做，反正已经好几年没人做了。

你说得对，“促使技术人员作出变革的不仅仅是对绿野的责任，也是而且更多的是对于自我技术水平一种实现的欲望”，这带来的问题就是，技术人员都喜欢做新架构，做了新架构后就不愿再干细节活了，拉肚子如此，山贼也如此。我没有这个问题，所以我不会做新架构，我只想做些修修补补，做些对网站有益的改进，从普通用户和管理者考虑。

举个例子，将版主操作列出来，这么一个在技术人员看来很容易实现的功能，网站也决定要做的事，几年来就是没人做。

另外嘛，技术工作一直没有个明确的规定和流程，这在当时我制定系列规则时的空白，我想弥补。可能在你看来这不值一提，但在我个人看来很重要。

mudplayer

绿野网站架构是PHP+MySQL，主要用的是第三方的东西XOOPS。

目前的技术人员alpha和jungle325由于时间和条件限制，只能临时搭建开发环境，解决简单问题。

出于开发新功能的需要，技术小组继续招做php的技术人员，最好本身是做php开发的,日常工作的机器上有开发环境,可以迅速修改问题和较长期的做开发。

跟贴或发私信报名均可。

mudplayer

一个是报名版或者计划版，规范组队和报名的格式（包括免责条例、活动分级之类的），以及后期财务的审核，保证组队和参加队伍的履历可查。

另外一个是对管理员、版主等管理人员的操作做记录，受卡尔松跟无疆界帖子启发，这个功能可以做得更全。

我不知道开发这些新功能需要多大的工作量，拉肚子可能可以迅速回答，新的技术人员则要熟悉现有程序后才能回答，回答出工作量到完成开发，估计更是个漫长的等待。

skyzip

[sign]曾经以为世界上就我们俩，抬头一看周围来了很多人，感慨窗外真精彩！----西门吹号
欢迎点击我的小屋[/sign]

mudplayer

还要和个人履历挂钩，不需要动数据库？