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当然不能这么说！关系是有，但真是那么重要吗？
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<br>优秀的领队固然与户外履历有一定的关系，但并非绝对！户外经验往往是从生活的经验积累而来的，懂得生活的人才懂得享受，才懂得如何在大自然中获得心灵深处的触动。
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<br>谁又能说深圳的鲤鱼、蛋白质没有丰富的户外履历？谁又能说天雨流芳帖子里提到的“王领队”没有丰富的户外履历？结果呢？还是经验不足么？当然，谁能说自己的经验够了的？！不要盲目地个人崇拜，领队首先也是一个人，只要是人，都有犯错的时候。意外的事情谁都不希望发生，凭着经验只能说将危险系数尽可能的降低。
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<br>这里几乎所有的召集帖里都会有这么一句：“此次为自助式的AA制活动，组织者仅仅负责召集和协调，不承担任何责任。请参加者对自己负责，购买意外保险。报名前请三思并阅读绿野公约。 报名视为接受此项条款和绿野公约。”那么，谁又能告诉我“组织者”和“领队”的区别与联系？这显然是一句非常理智的话，但是不是也是一句推卸责任的托词呢？如果一句话就能把责任推掉，那么为什么又要在这里谈领队的资格？我只是想说这句话其实是存在问题的，领队怎么会没有责任？领队的责任首先就在于他（她）应该让队员感觉这个队伍是一个集体，不可分割的集体！每个人都有义务去维护这个集体的整体利益。
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<br>也许跟福莱特（Mary Parker Follett）一样都是“理想主义者”，我非常非常赞赏她一再推崇的??通过整合来解决社会冲突。借用她的一句话：“我从不会对你作出反应，而是我加上你在对你加上我作出反应。”所谓整合，具体表现是达成共识，则来自经验的聚合。而整合的意义不在于某些价值已被大家所赞同，而是在于这些价值是大家共同创造……说起来会有点复杂，本人不善写论文，只是摘几句简单易懂的来阐述一下，她的理论具有相当的局限性，用于国家的管理不太适合，但对于我们，是不是有值得借鉴的地方？！
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<br>与其依赖领队的自身经验值，不如挑选一个细致而负责任且能够调和分歧，促成群体成员间的互相配合、和睦共处的领队！没有经验有什么了不起？只要你有一颗热心，谦虚严谨，宽厚仁义，有信心不拉下任何一个队员，就站出来说：我要当领队！??为什么不可以呢？！所谓的“经验”只是让一个领队更加成熟。
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<br>领队有领队的经验，还是不要与户外履历扯上太大的关系吧！轻松自然??不是我们想要的吗？！
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<br>我没有很仔细的看完所有相关的帖子，也没有品透所有的规章制度，匆忙写就，发言是否武断还请各位指正。
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<br>独骑一骑千里去，心与长天共渺< ID="edit"><FONT class="small"><EM>Edited by 与天共渺 on 2003/06/18 10:37.</EM></FONT></P> |
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发表于 2003-6-18 22:27:51
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