我们为何还要在这三种关系中纠缠不清 作者/原上草 时间 2004-07-03 在绿野里有三种关系是纠缠不清的首先是ORG和INFO的关系，我也没有经历过他们的分分合合，我只知道那边更适合自己，那么我就留在那边玩，另外一边绝不去说东道西瞎搅和，毕竟各有各的出路。过往的一切纷争都不由我们过多的去探究。 其次就是新人跟老人的关系，这也是很容易被夸大的矛盾体。新人初来乍到，新鲜感总伴着不适感，充满热情又怕遭遇雾水，几次抱队未果后，便对一些领队和成行人员（老人居多）产生对立情绪，认为他们老不带我们玩，他们也只是自己熟悉的那帮人一块玩。这样一来，多得几个相近遭遇者，苦水道尽，惺惺相惜，他们能那样，何不我们也凑一块组个什么什么队，反正大家都这么熟了，情趣也相投，这可是缘分啊！旋即，小团队如雨后春笋般破土而出。其连带反应就是新近出现并被热议的第三种关系。 小团队与大绿野的关系。小团队的存在已是生米熟饭，其坚固性是不容质疑的，有核心有基础，有氛围有朝气的，讲团结讲义气的。小团队给大绿野注入的活力，他们的存在与发展值得老绿野们关注与引导，因为在很大程度上他们代表着绿野。在白猫《我对小团体的看法》一文中已经阐诉了小团队之于大绿野的利弊，尤其是语重心长的劝慰小团队队友走出自身的“束缚”，用心良苦啊。 回过头来，我们都相信“事出有因”吧，小团队的“应运而生”也是内外因相促而成的。我们怎样对待她，善待新人，是值得深思的问题，而不是去嘲讽打击小团队或者呼吁取消、限制什么的，我始终相信“适者生存”这句话，她存在了就有她必然的缘由，没有她生长的土壤了，她自然也就消亡掉。我们默默的看着她，偶尔在路口提醒一下该怎么走，充分理解他们，既看到他们的长处，也不忘提醒他们的局限。 多给新人一些机会吧，没有哪头驴不是从新人变过来的。尤其是领队设计线路和挑选队员时要充分考虑到新人，把预留给熟人的位置让出来，以实际行动欢迎新人，而不是停留在风版上的一句话。 流水不腐，绿野ORG是民主的，自由的，友爱的，不盈利的，不自私的，流畅的，包容的……