终于，可以稍稍松口气了。 先大致回顾下这周的忙碌：上周日发烧，周一很想休一天假， 可是临睡前想起周一有auditor来检查工作，于是咬咬牙又去上班了。 下班时下雨，回家时天色已晚，迷路了（55我也不知道怎么酱子！） 回到家吃完饭，洗碗，擦地板....其实我已经超出耐力极限了；可是同屋一直在一旁指导并给我讲韩剧七公主解闷，所以我就吭吃吭吃擦啊擦，擦完已经九点了。我周日发烧，可怜她一个人擦洗家具洗得关节炎犯了。 这时我的申请资料里的能力论述还是一片空白。我打心底着急啊！ 可是每每打开那张表格，逐字逐句地研读那要求后，我又只能长叹一声，然后合上电脑，陷入无边的思考当中去..... 他们确认是招一个普通会计人员，而不是主管，甚至是具有potential的会计经理吗？ 要求用STAR格式来陈述以下几种能力：成就；客户服务意识；分析能力；teamwork精神;原则性；以及会计的qualities.每段描述不得超过200字。 所谓STAR格式，就是，situation---用一两句话提炼一下中心思想，描述出当时的环境。 target--你的任务，所面临的挑战。 action-－－你所采取的措施。 result－－－结果如何。 真是厉害，这几个问题我认为能够很深刻全面地描述了一个人的思想，也是帮助一个人简要回顾这几年工作中的得失。别说英文了，用中文都不好提炼的。这份文字在最后选择的时候会起到至关重要的作用。我和冬瓜讨论了好几次，每讨论完一次，我就觉得更加的没着没落。 后来我只好上网去搜了下留学自荐信的写作，开始试着写。也许就是这样，下笔后多少要好些，我就飞快地写着general lines，措辞，语法都先靠后了。 最难的是想例子，每个例子只能用一次，而且必须具有很强的代表性，又必须是会计工作中发展出来的能力。后来，我明白，招聘方一再说的无歧视，是真的：他所考察的就是那些他们所渴望的能力，而不是你曾经做了什么..... 周二晚上还空着四个能力描述。无奈中睡去，清晨5点起来写下两个。 周三去机场送行，喝了2两白酒，心里还惦记着申请资料。我怎么就老是last minute的人捏！20号五点之前必须提交。20号，我坐在那里一声不吭，下笔并不有神....同事以为我失恋了哈哈，为什么今天一改常态，这么安静！！难道送的人是？我说，得了别瞎猜拉。 最后，也不知道怎么拽完的，总之，按send键的时候紧张的很。 因着墨鱼老大的爱惜，我还是冒个泡泡。 最近湖里大家都在谈情说爱，我却变的中性了。 列位，振作点好不好，年纪轻轻别就光知道爱呀爱的.... :lol: 8-)