首先非常感谢老驴们对我等新驴的关照，带我们进入这个非常优秀的组织！ 参加这次活动，在下收获颇多，已在其它贴中充分表达，但也有些许遗憾。 以下探讨几个小问题，如有言语不妥之处，万望见谅！ 1、新人是否也应该有所区分？ 有些的确是娇气而没体力，有些是娇气但有体力，有些既不娇气也有体力但缺乏经验。 在下自认为属于后者，对于绿野及比较正规的登山活动缺乏经验，但ZN精神却是从小练就（详见本人自我介绍）。 因此，建议今后的的新人拉练最好能分2-3队进行，以免有些新人P了，有些却没吃饱。 团队精神是必须的，但大锅饭是该避免的。 2、新人初次活动的主要意义是什么？ 愚以为，新人参加活动最急需的是了解规矩、结识老驴、熟悉线路，其次才是参加具体活动、锻炼身体、陶冶情操。 但这次活动中： a. 没有老驴自我介绍，在地铁站时曾听说会在进山前有老驴自我介绍，未果（后来山僧非常简单地介绍了一下野兔子）； b. 没有人介绍规矩，只模糊地听到有人提醒小心蛇、活动四肢，乃至走野路时半数MM的胳膊被划伤，而在下穿了长袖也帮不上忙，很不好意思； c. 闷头走了一天也没记住路线，还错过了关键驴蹄印，下次走恐怕还得跟随，这样不利于新驴的快速成长，无法为老驴分担工作。 3、活动的结尾 在企业中，了解企业文化水平的最简单办法是看开会，其中散会时的秩序特别能显示团队骨子里的精神风貌。 在下原本以为，这次活动大多数人坚持走了下来，会有一个比较好的收场，大家合影留念、抒发感想、老驴总结点评，大概有半小时足矣。 结果，全天紧密团结在一起的队伍，在最后不到一小时的路程上做鸟兽散（愚以为劳累不是理由，心散是根本），颇有虎头蛇尾的感觉。 以上在下一孔之见，难免偏颇，但拳拳之心昭然。 真诚祝愿绿野活动越办越好，让我们在绿野的大家庭中快乐成长！ [url=http://www.lvye.org/modules/lvyebb/viewtopic.php?post_id=458075&id=plan&view=1][b]原贴链接[/b][/url]