以下文字转自我朋友haoxiaobo的blog,原文全文在 http://haoxiaobo.cnblogs.com/archive/2005/02/04/101780.aspx 也许中国的国情不太好，程序员总是不会有很好的收入，于是大家做到三十多岁时，就开始想办法做管理工作以求得更多的发展（报酬？）。一但开始处理管理事务，技能也就很快退化，只需要两三年，就只能做管理工作了。 但是，那是否真的是你所喜欢的？彼得原理说：人们总是要升迁到他不称职的位子上去，然后就把一切搞得一团糟――把事情搞得一团糟，也把自己搞得一团糟。我对自己的评价是没有做管理人的工作的特长，处理人际关系对于我来说是一件很麻烦的事，我喜欢的事是做程序，去“感觉那每一比特的跳动”，如果我去想办法当个管理者，那并不非常合适我。做技术经理还可以，做产品经理、项目经理，那可能会是个麻烦事。也许工资会高，但是，我不喜欢。 毕竟这是我的一生，我独享的人生，我无法一直做我不喜欢的事情，那样会搞砸的。 那样也浪费我的时间。