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昨天我终于跟公司的大老板直接对话了，可是结局却。。。
<br>因为我的据理力争和准备跟公司把事情闹大，所以HR的人只好惊动大老板了（在这之前一直是潘总在左右HR来对付我）。大老板在调查完后，又听了我的陈述，跟我说：“我认为你的问题不足以严重到让公司解雇你，而且潘总没有权利直接裁员高级专员职位的人员，他的口头通知无效。这次的事件主要是因为你们之间由于沟通不及时导致的误解，没有什么实质伤害，加上也一直在内部调解，所以我现在决定这么处理：公司不再炒你，你仍然维持原岗位，向潘总汇报，你们握手言和，以后继续工作。”
<br>“当然，这次事件闹到这种地步，对你肯定影响不小，所以如果你决定跟公司辞职，我也同意，而且不需要提前一个月走，给你算完当月工资，所有报销费用一律放行，马上就可以办。。。当然还是希望你能留下继续上班。”
<br>最后，留下HR的人给我道歉以及劝我。。。
<br>。。。fuck，真没想到事情还能发展到这个地步，由于我已经找好了下家，还准备一边工作一边跟公司闹呢，没想到反被将了一军。而且这决不是公司跟我的下家在联手（因为下家是哥们的关系介绍的，所以也是非去不可，工资还高了呢。。。），估计大老板看出我是找了下家才敢这么底气十足地来闹的，来个欲擒故纵。。。当然也是因为他们现在培训没有人做，同时需要人手。唉，看来这次我真是不服都不行，又学一招。
<br>然后，那个潘总还真的人摸狗样地来准备给我布置工作，我只好一边强忍呕吐，一边找HR去办理解职手续了。
<br>就这样，我的这次本来准备大战一场的事件解决了，我从公司出来以后真不知该大笑三声，还是大哭三声。。。最后吃了一碗吉野家的双拼饭，回家去了！：）
<br>其实想想这样结局还算可以，本来公司降薪后我就准备主动辞职的，也不算损失什么，而且这样一闹，公司里很多人都知道了姓潘的嘴脸，也算出了一口气了，很多人在出来送我的时候都感谢我帮他们出了一口气！：）。。。呵呵，是不是有点阿Q？不管怎样，自己心里总要找点平衡，让自己开心嘛！
<br>这次事件的确让我长了不少见识，也学到了很多，希望大家也要以此为戒啊。总结几点说说吧：
<br>1、如果觉得你的理由充分，不要把你的有力证据全摆出来，这样等闹起来以后就好收拾公司了。我就是没有提前吸取这点经验教训，跟他们谈判时慷慨言辞，把他们吓回去了。记得，谈判时只说要求和诉说他们的不公平，就是只说论点千万不要说你的论据。
<br>2、如果公司在谈判时跟你说希望你能出具一个书面证明，陈述一下你的观点，千万不要写，就跟他们面谈。如果一定要写也不要签名，就说不签，爱要不要。不然他们就会找你漏洞，然后再拿来要挟你的，因为你这个时候写的东西绝对会有情绪的。我就是上当了，虽然没有签名，但是也被他们拿来说事了。
<br>3、永远不要相信HR是来做和事佬的，他们绝对是跟你对立的（就算不是，起码也不是跟你站在一边）所以不要跟他们讲什么对你不利的东西，或者发脾气说些负气的话，他们绝对会套你的。
<br>4、在闹纠纷的期间或者之前，一定记得要比平时更遵守公司的制度，比如打卡、签到、报销等等，不要让他们找出一点茬来。因为他们不能追溯太久以前的事，但是在你最近的失误却让你不好解释。
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<br>好了，最后希望大家都开开心心打工，毕竟活着主要还是要追求快乐！：）
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<br>我准备休息一、两周再开始工作，有哪些也是赋闲在家的驴子可以找我出去！呵呵！<br><br>
<br>我的座右铭：“心底无私天地宽”，“让人非我弱”，“得势莫离群” |
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匿名
发表于 2002-11-25 22:30:53
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