：）：） 我发牢骚来了！其实也不是寻求什么帮助，只是觉得找个安静的地方倒倒苦水会舒服些！

雪儿姑娘

最近太累了，自从换了新单位，正常点儿下班的次数屈指可数！我都不知道在追求什么了？
管理过程中还总出问题，手下有个小女孩，工作很认真，态度也很谦和，就是总出错，不是忘这个就忘那个，搞的我给她派活是提心掉胆的！考核指标也定了，绩效面谈也谈了，我能看出来，她一直在努力改，可怎么能迅速提升呢，别的部门的投诉太多了！我现在能做的就是把自已的工作做好还得时刻盯着她的工作！
工作累、心也累！晕～～～～～～～～～
都有点想给自已放长假的感觉了～！：）：）
呵呵！
中秋是出不去了，十一有啥悠闲点的计划？

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polo_simon

8836

比我,你幸福多了,多教教她有效的方法,还是有希望的.

而我们这种破事业单位,就是她不努力\不认真\不负责\态度恶劣....只要她不犯法,就没办法,,,,

什么单位规章制度,什么聘用制,都是摆样子的,根据没的可考核的具体指标(只有"德能勤纪廉")和退出机制,年终考核做为头儿只能有一票,十多年了,单位就没有考核不合格的人.....不管她多烂....
  

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健康、快乐地生活.  :-P :-P  :-P

雪儿姑娘

生活真累！上天保佑别再出差错，别再让我接投诉了！我似乎都能感觉到，我们老板都不好意思说我了！：）：）

另外我在想：是不是在有些时候，强权会好些，怒一怒、吼一吼会不会就能记住呢！或者说发怒能不能传递出一种“你这个错误很严重的信息”呢？

怀念上一家单位了！：）：）

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雪儿姑娘

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zgz17

有时人容易拿自己的“优点”和别人比较，总是在很久后才发现自己当初也很茫然；原因是多方面的，总之应该给积极的方面看，多鼓励一下是正道。付出总会有收获的。
工作因为个人原因经常出问题说明工作制度流程不完善，不合理，应该从做流程上改进，避免因为人为因素造成工作失误。

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我想我是一名忠诚的徒走小兵 8-)

zgz17

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鱼化石

如果这个工作对精准的要求较高，还是换人的好，有的人天生的做不来细活。

LeoSue

雪儿姑娘

有些事情憋在心里久了，说出来，感觉很好！：）
总是不愿与熟知的朋友或爸妈提及这些压着自已的话题，永远是“还行，就那样”
“面子”真的是个很危险的东西。。。
还好。。。：）

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