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【北京绿野铁杆表决】 <<绿野网站版主管理规则（北京版）>> 修订案 截止日期2010年 月 日 点
提案：
【北京绿野铁杆表决】<< 绿野网站版主管理规则（北京版）>> 修订案
A 同意 （如有重要的补充可以附带建议）
B 不同意
说明：
此次修正主要针对版主任期的监管，以及版主任期的年限做了调整和规范；其次对申诉、弹劾权利的范围和处理方式进行了规范；第三对版主的一些特定操作方式提出了少量规范要求。适用范围为“北京绿野各版面”，此提案仅要求北京铁杆参与表决。
原“绿野网站版主管理规则（北京）”链接：
http://www.lvye.org/modules/lvyebb/viewtopic.php?view=1&post_id=939321
拟修正的新规则初始文本为原上草拟订，下面的文本为JJYFOOT在草版的基础上再维护版征求意见后两修订而成。
绿野网站版主管理规则（北京）2010年8月
本《版主管理规则》只针对北京绿野各版面。
本文所指活动履历均指网站北京周末户外版正式计划活动。
一、 版主产生
1、 任何在本网站注册时间超过六个月，拥有本网站3次活动履历（申请山版版主具备5000米雪山攀登履历也可）的网友均有资格申请版主。（以申请ID注册时间为准）
其中北京两个周末计划版版主另有要求如下：
a、本网站注册时间超过12个月.
b. 具备6次完整的1.5或以上级别户外活动领队经验，其中包括小五台、灵山、百花山、海驼、云蒙山几区域中任意两个区域的一日穿越活动领队履历和任意两区域两日宿营活动领队履历。”
2、 每个版块版主不应少于2人，不应多于5人。如人手不足，现任版主可提请增加本版版主。管理小组根据现任版主的要求以及整体管理需要，在网站建设版公布职位个数和要求，公开接受申请。
3。符合资格的网友可随时自行在网站建设版提出担任某版块版主的申请，申请需要：
（1）自我介绍与履历说明
（2）对申请版面的认识，可能的话谈谈自己的新设想。
（3）计划工作侧重点（参考版主工作内容）。
3、首次申请版主在申请提出一周内，管理小组成员充分讨论后在铁杆茶社版进行表决。
4、新当选版主试用期为一个月，试用期间无人提出弹劾，原任版主也无不同意见，视为自动转正，否则管理小组将在试用期结束时为该版主是否转正进行投票。
5、每名网友最多可担任两个版块的版主。
6、任何申请失败的网友一个月内不得再次提出相同版块的斑竹申请。
7、首次申请版主的网友不论任何版别，任期均为半年；版主跨版别申请，时限可要求半年或者一年，根据版块的具体情况，管理小组在表决提案中决定最后任期；版主申请连任时应注明期望的连任任期为半年、一年或两年。版主在同一版面连任不得超过三届或三年半（无论连任几届，均以三年半为绝对最长期限），连任三届或三年半到期后重新申请的最短期限为半年。
《旧版本：
7、根据版块的具体情况，管理小组在任命版主时通知其任期为半年或一年，可连任但不得超过三届，到了三届停一届，然后还可重新申请。管理小组在版主任期到前两周内提醒该版主是否申请连任，连任需要在建设版提出连任申请，申请中应对以往工作做一定的总结，管理小组对连任申请进行表决。任期到后一周内没有提出连任申请的，视为自动辞职。》
8、版主任期的监管归于管理小组，管理小组轮值人员每月在建设版专置的版主任期公示帖版中，提醒当月将到期的版主，所涉版主应在月内跟帖表明申请连任或者请辞，申请连任应对以往工作做一定的总结，管理小组在月末对本月内申请连任的版主进行统一分项表决。对未做表态的版主视为自动辞职，在月末通知系统管理员（具体操作者根据当前网站维护情况设定）取消版主权限。管理小组应代表网站对请辞、自动辞职或离职的版主表示谢意。另外，对于未能通过的新任版主申请、连任版主申请，管理小组应在建设版发帖告知，并感谢申请者对网站的热情和信任。
《本条为新添，无旧版本》
9、版主在短时间内无法履行版主工作，需告知管理小组，以方便管理小组安排人员临时行使版主工作，避免出现管理真空。
10、版主长时间无法履行版主工作，需主动并尽量提前提出辞职，如未说明，且在两个月内没有登陆本网，视为自动离职。自动离职的版主，半年内不能再申请担任版主。
《旧版本：
9、版主长时间无法履行版主工作，需主动并尽量提前提出辞职，方便管理小组重新安排人选。如果版主在一个月内没上网且没有事先说明，视为自动离职。如果版主在两个月内没有做任何版主操作且没有解释，自动离职（建设版除外）。自动离职的版主，半年内不能再申请担当版主。》
11、版主任期未到，中途提出请辞者，将有一个月的挽留期，一个月后该版主若未撤回辞职请求，管理小组通知系统管理员解除该版主的管理权限。
《旧版本：
10、版主可以以各种理由提出辞职。提出辞职的斑竹有一个月的挽留期，一个月后该斑竹若仍未撤回辞职请求，管理员直接解除该斑竹的斑竹权限。》
二、 版主工作
各版块版主为绿野网站的志愿服务者，除有义务及权利对本版块进行日常管理外，不享受其他任何特殊权利。版主的言行只代表其本人，版主有不符合论坛规则的言行，所导致的任何后果绿野网站不负任何责任。
版面版主不能擅自更改另一版主所做的管理行为。版主间充分沟通协商，若有不同意见或理念冲突则遵循本版版主间少数服从多数原则，最后可提请管理小组做最终表决。
1、版主的工作内容：
（1）负责版内的帖子整理，维持论坛秩序。
（2）回答有关版务的咨询，对讨论、活动进行引导。
（3）建设精华区，引导版面风格，提高版面水平等。
（4）版主可以在本版范围内发帖对违反版规的计划及ID提出质疑，对确认违反版规事件在版面给予处罚。
（5）根据情况调整版规。
A. 版规调整流程
同版面版主协商版规调整
建设版征求意见，并在本版公告建设版的版规调整讨论帖链接
维护版讨论征求管理小组意见
《旧版本：
A. 版规调整流程
版主协商讨论版规调整
维护版公示讨论
建设版公示》
B.版规最终解释权归该版版主
C.维护版征求意见时如当届管理小组成员在一周内未提出反对意见则视为通过，无需表决；如有异议则版主可以选择进一步修订、放弃或要求进行管理小组表决。
《旧版本：
C.如该届管理小组成员未提出反对意见则视为通过，无需表决。如有异议则进行管理小组表决。》
D.管理小组换届期间不接受版规调整。换届期间的定义为铁杆茶社发起换届选举投票开始至新一届管理小组上任为止。
《旧版本：
D.管理小组换届期间不接受版规调整。》
2、 版主权利
（1）版主对自己负责的工作拥有独立的权力，网站当值管理小组成员可以对版主工作提出参考意见但不得强行干涉版主的工作，干预版主操作的唯一方式是以管理小组或铁杆决议的形式提出要求。
《旧版本：
（1）版主对自己负责的工作拥有独立的权力，网站管理小组可以对版主工作给出指导意见，但不得强行干涉版主的工作。》
（2）版主可以在网站定位的指导下对版块进行细定位，并在不违反绿野各项制度的前提下制定版面管理细则。
（3）版主可以对违反版块规则发帖的网名进行私信（或公开）警告，禁止在本版块发言等处罚。
（4）对于发布涉及商业广告、黄色、反动、政治相关、人身攻击等内容并屡教不改等严重违反论坛规则的网名，有权提请管理小组讨论删除其网名或在全站范围锁定其ID，直至封锁其IP地址。
《旧版本：
（4）对于涉及黄色、反动、污秽、人身攻击、屡教不改等严重违反论坛规则的网名，有权提请管理小组讨论删除其网名。》
3、 版主义务
（1）版主在很大程度上代表着绿野形象，须语言文明、态度温和、公平操作，严禁出现违反网站原则和规则的行为，接受并执行管理小组和铁杆茶社的决定。
《旧版本：
（1）版主在很大程度上代表着绿野形象，须语言文明，严禁出现违反网站原则和规则的行为，接受并执行管理小组和铁杆茶社的决定。》
（2）版主有义务保证必要的在线时间，以正常履行版主工作。
（3）版主应该遵循版块定位对版块进行管理，对违反本版块或网站规则的帖子进行删除、移动、修改等版主操作；对于严重违规的ID，可以暂停其在本版发言的权利，最长的禁止期限为一年；任何版主操作需以网站规则或常识性的、世所公认的原则为依据（自然法）。
《旧版本：
（3）版主应该遵循版块定位对版块进行管理，对违反本版块规则的帖子进行删除、移动、修改等版主操作；任何版主操作需向当事人指出原因。》
（4）涉及到本版管理的发言应该使用版主身份；只允许在自己管理的版使用版主身份发言。
《旧版本：
（4）涉及到本版管理的发言应该使用版主身份；原则上只允许在自己管理的版、网站建设版以及维护小组版使用版主身份发言。》
（5）在版块帖子保留周期内进行删除和保留等整理工作，建立与更新维护该版块的精华区。
（6）维护版面秩序的稳定，避免发生严重争吵等失控局面；发生争执时需以公平中立姿态主持争执双方理智讨论，可以发表个人意见，但不得使用版主身份。
《旧版本：
（6）维护版面秩序的稳定，避免发生争吵等失控局面；发生争执时需主持争执双方理智讨论，可以发表个人意见，但不得使用版主身份。》
（7）版主只能对本版范围内的违规行为做出处罚；对发布商业广告、黄色、政治相关、辱骂漫骂的行为必须处罚。
《本条为新增，无旧版本》
三、 管理和监督
1、网站对所有的版主操作（删贴、移贴、修改、保留）做自动记录，此记录可公开（需网站后台程序支持）。
《旧版本：
1、网站对所有的版主操作（删贴、移贴、修改、保留）做自动记录，此记录公开。》
2、版主的工作接受网友的监督，网友可在建设版对版主提出意见和建议。
3、网友如果对版主的操作有异议，可在建设版进行申诉；在本网站没有活动记录的ID，没有申诉的权利。
《旧版本：
3、网友如果对版主的某些操作有异议，可在建设版进行申诉。》
（1）对版主操作有异议的当事人或其他网友，应首先与执行该操作的版主进行沟通；沟通原则上应以站内私信方式进行。双方应在互相尊重、互相理解、互相协商的前提下就事论事地进行讨论，不得涉及人身攻击。
《旧版本：
（1） 对版主操作有异议的当事人或其他网友，应首先与执行该操作的版主进行沟通。双方应在互相尊重、互相理解、互相协商的前提下就事论事地进行讨论，不得涉及人身攻击。》
（2）沟通不成对处理结果仍有异议的网友，可到网站建设版进行申诉。有效的申诉应单独开帖并在标题中注明“申诉”字样，内容应详细说明事件经过事实、申诉理由和要求，其中不得使用情绪化的非陈述性语言；关于此事件的讨论也在建设版中进行。网站管理小组成员将视情况决定是否受理申诉，受理与否应在一周内在申诉帖跟帖告知，如受理则同时发起管理小组投票。
《旧版本：
（2）对处理结果仍有异议的网友，可自行到网站建设版进行申诉，申诉时应详细说明事件经过，关于此事件的讨论也在建设版中进行。网站管理小组成员将视情况决定是否受理申诉。》
（3）受理申诉后，管理小组成员应在一周内作出裁定并在申诉帖跟帖公示；申诉的最后救济手段为铁杆投票，如有铁杆对上述裁决发生异议，可有针对性地发起铁杆投票，简单多数的投票结果是终局裁定。
《旧版本：
（3）管理小组受理申诉后，在一周内作出最终裁决，当事双方需服从此裁决。》
（4）未经合理的申诉程序私自重新发布被版主所移动、删除、修改的言论，将被视为扰乱网站秩序，将有可能受到更严厉的处罚。
4、网友如果认为版主的工作不称职，可对版主提出联名弹劾。发起弹劾需要以主帖形式发出并注明“弹劾”字样，内容应给出详细的事实依据和理由，其中不得使用情绪化的非陈述性语言；联名弹劾需要在弹劾帖后跟帖并标明“联名弹劾”字样；在本站活动记录少于三次或注册时间短于六个月的ID没有发起或联名弹劾的权利；一周内跟帖联名（不含弹劾发起人）没有达到3人或弹劾发起人撤回弹劾的，为无效弹劾提议。对于有效的弹劾提议，管理小组必须在弹劾帖跟帖受理并立即开展调查，受理后7日内发起投票决定支持与否。因不称职行为遭弹劾成立的版主，半年内不得再次提出任何版面的版主申请。
《旧版本：
4、网友如果认为版主的工作不称职，可由3人以上联名对版主提出弹劾，弹劾需要给出详细事实依据。 对于有效的弹劾提议，管理小组应立即开展调查，并进行投票决定，在7天内给出处理意见。因不称职行为遭弹劾成功的版主，半年内不得再次提出版主申请。》
――全文完―― |
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发表于 1970-1-1 08:00:00
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发表于 2010-8-10 10:08:44
